Corporate Governance: Struktur eines Unternehmens
Die Struktur eines Unternehmens kann als ein Vertrag beschrieben werden, den ein Unternehmen nach dem Erwerb bestimmter Vermögenswerte oder Dienstleistungen abschließt. Diese Art der Unternehmensführung kann mit einem Vertrag verglichen werden, den ein Unternehmen durch seine Existenz eingegangen ist.
Neben dem Chief Information Officer umfasst die Corporate Governance auch die verschiedenen Tätigkeiten der Finanzabteilung des Unternehmens, wie z. B. die Erstellung von Finanzberichten und die Erstellung von Aufzeichnungen im Zusammenhang mit der Geschäftstätigkeit des Unternehmens. Seit den 90er Jahren sind verschiedene Dokumente zur Corporate Governance veröffentlicht worden.
Neben Richtlinien haben auch der Cadbury Report des Vereinigten Königreichs und die OECD Leitlinien veröffentlicht, die Unternehmen bei der Verbesserung ihrer Unternehmensführung helfen. Die Bemühungen der US-Regierung, verschiedene Grundsätze der Unternehmensführung umzusetzen, sind unter dem Namen Sarbanes-Oxley Act bekannt. Diese Gesetze verpflichten die Unternehmen, Verfahren und Abläufe einzuführen, die sicherstellen sollen, dass ihre Aktionäre ein faires und wirksames Mitspracherecht haben.
Ein Unternehmen kann nicht nur seine Aktionäre mit Informationen versorgen, sondern auch seinen Beschäftigten helfen, indem es sie zur Teilnahme an den regelmäßigen Versammlungen ermutigt. Auch andere Interessengruppen wie Investoren und Lieferanten können bei der Umsetzung von Corporate Governance berücksichtigt werden.
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